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Concours d agent du senat 2018


Le Sénat recrute par concours 1 agent (homme/femme avec possibilité de liste complémentaire.
Semaines du 12 mars et du (mise à jour le ) Prises de fonctions prévues Échelonnées à compter du 1er juin 2018 Composition du jury Président : - Mme Marianne BAY, Directeur de lAccueil et de la Sécurité, Membres : -.
Jeudi 28 septembre 2017 Épreuve de présélection, lundi 6 novembre 2017 Épreuves écrites d'admissibilité, lundi 11 décembre 2017 Épreuves d'admission.
Épreuves D'admission Première épreuve 1) Épreuve dexercices physiques ( coefficient 1 seuls les points excédant la note de 10 sur 20 sont pris en compte) Lépreuve dexercices physiques porte, au choix du candidat, sur trois épreuves (1)parmi les cinq suivantes : course de vitesse, saut.Nature des épreuves, annales, calendrier, ce calendrier, toujours susceptible de modifications ultérieures, est donné à titre purement indicatif.La direction des Ressources humaines et de la Formation leur communiquera ensuite, par courrier, les coordonnées du médecin daptitude du Sénat, seul habilité à autoriser des aménagements dépreuves.Le Sénat recrute par concours 14 agents (homme/femme avec possibilité de liste complémentaire.NB : Un concours réservé aux personnes reconnues handicapées est également ouvert pour le recrutement d'un agent., brochure du concours, vous êtes déjà pré-inscrit : vous souhaitez consulter votre formulaire pré-rempli ou accéder à la feuille de modification., calendrier, composition du jury.Cette demande de remboursement doit être adressée à la direction des Ressources humaines et de la Formation du Sénat dans les deux mois suivant la date de publication des résultats dadmission., brochure du concours, vous êtes déjà pré-inscrit : vous souhaitez consulter votre formulaire pré-rempli.Les candidats résidant hors dÎle-de-France qui ne sont pas déclarés admis peuvent être remboursés des frais de transport engagés pour la participation à cette visite médicale( 1 ).
Quatrième épreuve 4) Entretien avec le jury (durée 20 minutes coefficient 4) Avant cette épreuve, les candidats sont convoqués pour renseigner un ou plusieurs inventaires de personnalité, non notés, qui seront portés à la connaissance du jury en vue de lentretien.Patrick FÉRÉ, Agent-chef, Chef des agents de la Direction de l'Accueil et de la Sécurité, -.Troisième épreuve 3) Mise en situation collective (durée : 15 minutes de mise en situation collective et 5 minutes dinterrogation individuelle coefficient 2) Lors de cette épreuve, les candidats sont répartis en groupes.Cédric jurgensen, Conseiller, Chef de division au Service des Ressources humaines de lAssemblée nationale, - Mme Caroline plavan, Administratrice-adjointe principale à la Direction de la Bibliothèque et des Archives, - Mme Julie pogu, Psychologue.Elle ne requiert pas de connaissances techniques particulières et ne comporte aucun programme spécifique.Deuxième épreuve 2) Épreuve orale facultative de langue vivante ( durée 15 minutes coefficient 1 seuls les points excédant la note de 10 sur 20 sont pris en compte) Cette épreuve consiste en une conversation redbox promo codes gift tags libre dans lune des langues suivantes : allemand, anglais, arabe littéral, chinois.Mercredi 27 septembre 2017, date limite de dépôt des candidatures.Lusage de la calculatrice nest pas autorisé.Les coefficient de reduction perspective cavalière candidats doivent se tenir informés.Épreuves D'admissibilitÉ Première épreuve 1) Dossier professionnel (coefficient 2) Le dossier professionnel est établi par chaque candidat sur la base dun questionnaire détaillé, rempli de façon anonyme.


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